Joe Biden menace d’évincer Donald Trump de la Maison Blanche s’il nie le résultat des prochaines élections

Dans une interview accordée pendant l’émission télévisée « The Daily Show », Joe Biden a déclaré que le président Donald Trump pourrait refuser de quitter la Maison Blanche s’il perd l’élection, mais les généraux le retireront de la Maison Blanche. « Rappelez-vous ce … Lire la suite

NASA obtient pour la première fois le cinquième état de la matière, quantique, dans l’espace, sous forme de condensat Bose-Einstein

(Données de distribution de vitesse pour un gaz d’atome de rubidium, confirmant la découverte d’une nouvelle phase de matière, le condensat Bose-Einstein. À gauche: juste avant l’apparition d’un condensat de Bose-Einstein. Centre: immédiatement après l’apparition du condensat. À droite: après … Lire la suite

Analogies du renseignement avec les affaires et la médecine

Affaires Le renseignement est traditionnellement caractéristique aux organisations gouvernementales impliquées dans les questions de sécurité nationale. Mais les entreprises privées innovantes adaptent de plus en plus le modèle des services de renseignement au monde des affaires pour aider à planifier … Lire la suite

Éthique de l’intelligence émotionnelle dans les organisations

Selon Richard Sennett, des concepts tels que la flexibilité, la décentralisation et le contrôle, l’éthique du travail et le travail d’équipe dans la nouvelle économie ont conduit à la désorientation et à la sape émotionnelle et psychologique de l’individu, affirmant … Lire la suite

Analogies du renseignement avec la science et l’archéologie

Posté dans : Renseignement, Science 0

Science L’analyse du renseignement présente de nombreuses similitudes épistémologiques importantes avec la science (résolution de problèmes, découverte, utilisation habile des outils, vérification des demandes de connaissances) et s’intéresse davantage aux connaissances a posteriori qu’aux a priori (Agrell et Treverton 2015) … Lire la suite

La philosophie de l’intelligence émotionnelle dans les organisations

En 1993, Putnam et Mumby ont observé que : « Les gens voient l’émotion comme un concept chargé de valeur, qui est souvent traité comme « inapproprié » pour la vie organisationnelle. En particulier, les réactions émotionnelles sont souvent considérées … Lire la suite

Intelligence émotionnelle dans les organisations

Actuellement, les organisations doivent faire face, en plus d’une concurrence accrue, à un développement technologique et une innovation exponentiels et à des processus de changement qui affectent tous les états émotionnels des employés. Tous ces défis, ainsi que les changements … Lire la suite

1 … 32 33 34 35 36 37 38 … 81