Asociația Română pentru Telelucru și Teleactivități (ARTT)

Asociatia Romana pentru Telelucru si Teleactivitati vrea sa raspunda unei necesitati de piata: un loc unde se poate gasi informatia necesara si raspunsuri corecte si serioase la problemele care implica telelucrul, telecomertul, telecooperarea, teleactivitatile in general. ARTT intentioneaza sa devina un punct de referinta pentru membrii sai si pentru toti cei interesati in dezvoltarea noilor modalitati de lucru.

 

ARTT

ARTT isi exercita activitatea in domeniul telelucrului, si al teleactivitatilor in general. Ea va insuma competentele, mijloacele si informatiile necesare, atat din aceste domenii principale cat si din alte domenii care au legatura cu acestea, precum:
Va efectua recensamantul si difuzarea informatiilor disponibile…

Mai mult…

Misiunea ARTT

“Asigurarea unei dezvoltari, evolutii si utilizari deschise a telelucrului si teleactivitatilor pentru beneficiul tuturor oamenilor.”
Asociatia Romana pentru Telelucru si Teleactivitati …
Faciliteaza dezvoltarea in sistem deschis a standardelor, protocoalelor, administrarii si infrastructurii tehnice pentru telelucru si teleactivitati
Sprijina educatia in zonele rurale specifice, si acolo unde este nevoie…

Mai mult…

Obiectivele ARTT

Principalul obiectiv este mentinerea si extinderea dezvoltarii si accesibilitatii telelucrului si teleactivitatilor a tehnologiilor, aplicatiilor si principiilor asociate – atat ca un scop in sine cat si pentru a permite organizatiilor si indivizilor o colaborare mai eficienta, cooperarea si inovarea in campurile lor speifice de interes.
Obiectivele ARTT includ:
Dezvoltarea, mentinerea, evolutia si diseminarea standardelor pentru telelucrul si teleactivitati si tehnologiile, aplicatiile si principiile asociate…

Mai mult…

Principiile ARTT

Utilizarea deschisa, usoara si benefica a telelucrului si teleactivitatilor
Oferte cu continut autocenzurat; comunicatii on-line fara restrictii disciminatorii
Libertatea de exprimare on-line sa nu fie restrictionata prin mijloace indirecte precum controlul guvernamental sau privat al echipamentelor, software sau infrastructurii de telecomunicatii, sau alte componente esentiale pentru Internet…

Mai mult…

Statutul ARTT

“Asociaţia Română pentru Telelucru şi Teleactivităţi” (ARTT) este fondată potrivit Actului Constitutiv, în conformitate cu Ordonanţa Guvernului nr.26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii şi cu Decretul nr.31/1954 privitor la persoanele fizice şi persoanele juridice.
Art.1. Denumirea asociaţiei este “Asociaţia Romana pentru Telelucru si Teleactivităţi” (ARTT) (denumită în continuare “Asociaţie”), conform Dovada de disponibilitate a denumirii din 23.12.2002 eliberată de Ministerul de Justiţie…

Mai mult…

Membrii ARTT

Membrii fondatori ai Asociatiei Romane pentru Telelucru si Teleactivitati (ARTT)…

Mai mult…

 

Descarcă gratuit cartea electronică de prezentare a asociației în format digital (PDF, EPUB, MOBI pentru Kindle): DESCARCĂ

[kadence_slider_pro id=”33″]

Microsoft, Work Trend Index: tendințele actuale și soluții în muncă inflențate de pandemia COVID

|

De curând, Microsoft a publicat un raport, Work Trend Index, în care a încercat să dezvolte o imagine mai completă a activității profesionale determinate de pandemia COVID. Microsoft a sintetizat acest studiu în șapte tendințe principale: Munca flexibilă va rămâne … Citeşte mai mult

Dificultăți de acord în lucru pentru echipe virtuale în telemunca

|

În ciuda îmbunătățirii telecomunicațiilor pentru a depăși distanța ca un obstacol pentru colaborare, lucrul în locații separate crește totuși șansele ca oamenii să nu ajungă la un acord în lucru și să nu fie conștienți de aceasta. Acordul în lucru, … Citeşte mai mult

Avantaje și dezavantaje ale echipelor virtuale în telemunca (telework)

|

Avantaje S-a demonstrat că diversitatea culturală afectează procesul de luare a deciziilor de grup, iar unele dintre ele pot fi pozitive pentru echipă. Combinate cu gestionarea colaborativă a conflictelor, grupurile de indivizi din perspective culturale diferite sunt mai predispuși să … Citeşte mai mult

Telecentre pentru telelucru (telemunca)

|

Un telecentru este un loc public unde oamenii pot accesa calculatoare, Internet și alte tehnologii digitale care le permit să adune informații, să creeze, să învețe și să comunice cu ceilalți în timp ce dezvoltă abilități digitale esențiale. Telecentrele există … Citeşte mai mult

Managementul echipelor virtuale

|

Tipuri Mai jos sunt cele mai comune tipuri de echipe virtuale. Echipe în rețea Echipe paralele Echipe de dezvoltare a proiectelor Echipe de lucru, producție sau funcționale Echipe de service Echipe offshore ISD Echipe în rețea În general, echipele din … Citeşte mai mult

Echipe virtuale în regim de telelucru (telemunca)

|

O echipă virtuală (cunoscută și sub numele de echipă dispersată geografic, echipă distribuită, sau echipă la distanță) se referă de obicei la un grup de persoane care lucrează împreună din diferite locații geografice și se bazează pe tehnologia de comunicare … Citeşte mai mult

Eurofund (UE): Telelucrul (telemunca) în România

|

(Sursa: Ciutacu, Constantin, Telework in Romania, Eurofund, 27 Ianuarie 2008, https://www.eurofound.europa.eu/publications/article/2008/telework-in-romania) În România, până în prezent nu s-a ajuns la un acord cu privire la telemuncă între partenerii sociali și nici nu există niciun act oficial care să definească telemunca. … Citeşte mai mult

Dezavantaje și potențiale probleme în telelucru (telemunca)

|

Varietatea abilităților are cea mai puternică relație cu motivația internă a muncii. Locurile de muncă care permit lucrătorilor să utilizeze o varietate de competențe sporesc motivația internă a lucrătorilor. Dacă lucrătorii la distanță sunt limitați în oportunități de lucru în … Citeşte mai mult