Darius-Antoniu Ferenț[1]
În contextul actualului mediu de securitate regională și globală, România are nevoie de o rezervă militară puternică și diversificată, pe o multitudine de specialități militare (de la luptători – infanteriști, parașutiști, vânători de munte, până la specialiști în sprijin logistic și tehnic – apărare cibernetică, transmisiuni sau în zona medicală).
Pentru o mai mare implicare a tinerilor în zona de apărare națională, (MApN – Ministerul Apărării Naționale) ar putea pregăti stagii de practică sau internship pentru studenții și masteranzii de la universitățile civile din țară. Acest model este deja implementat la celelalte instituții militarizate din SNApOPSN, și anume SRI, STS și SIE. Tinerii care vor fi implicați și atrași de mediul militar să beneficieze, ulterior, de oportunitatea înscrierii în procesul de selecție al rezerviștilor voluntari și să devină ofițeri, subofițeri sau maiștrii militari în rezervă. Pentru ca proiectul să fie atractiv, cei care au făcut stagii de practică sau internship la armată și vor să devină rezerviști voluntari, să primească puncte în plus în timpul procesului de selecție.
Stagiile de practică sau internship-urile pentru studenți și masteranzi se pot desfășura în arii sau domenii de nișă pentru MApN, acolo unde nu există suficient personal pregătit în instituțiile militare de învățământ superior. Tinerii se pot implica în domenii precum apărare cibernetică, programare software, administrare echipamente hardware, medical sau orice alt domeniu considerat relevant pentru nevoile armatei.
© 2024 Darius-Antoniu Ferenț. Responsabilitatea conținutului, interpretărilor și opiniilor exprimate revine exclusiv autorului
[1] Doctorand la Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, Coordonatorul Grupului de Lucru pentru Securitate și Apărare Cibernetică al Asociației Ofițerilor în Rezervă din România, specialist în securitate cibernetică – End-user security și protecția datelor cu caracter personal
Raul Dăncuță
Dacă doctoranzii sunt preocupați de calitatea rezervei Oștirii Române, cred că e cazul ca și cei obligați să rezolve această problemă să o și facă. A trecut vremea justificărilor de ce nu se poate face ceva adecvat. Bani sunt, idei sunt, modele sunt. Ceva lipsește! Voința? Putința (profesionalismul)? Cred că viziunea și profesionalismul și poate ceva din spiritul național și european care ar trebui să ne însoțească munca.
La muncă doamnelor și domnilor! Vezi Elveția, vezi Suedia, vezi Finlanda cum își rezolvă această problemă.