Pandemia de coronavirus (COVID-19) prezintă provocări sanitare, sociale și economice fără precedent pentru Europa și are implicații profunde pentru modul în care oamenii trăiesc și lucrează pe tot globul. Una dintre schimbările existente deja este proporția persoanelor care lucrează de acasă, întrucât guvernele pun în aplicare măsuri de izolare și distanțare socială. Cercetările Eurofound arată ce țări au avut deja cele mai ridicate rate de oameni care lucrează de la distanță prin TIC, în Europa.
În 2015, aproximativ o cincime din lucrători au făcut o formă de telelucru sau de muncă mobilă bazată pe TIC – ceea ce înseamnă că au lucrat, ocazional sau regulat, din alt loc decât un loc de muncă principal. A existat o gamă destul de largă de diferențe între statele membre: Italia a înregistrat doar 8% dintre lucrători care lucrează prin telelucru / munca mobilă bazată pe TIC, în timp ce în Danemarca a fost de 38%.
Motivul acestei diversități în Europa a fost o combinație de factori, cum ar fi afinitatea unei țări pentru tehnologie; disponibilitatea și calitatea infrastructurii sale tehnologice; cultura managementului și impulsul pentru o productivitate mai mare în cadrul companiilor; și nevoile angajaților de flexibilitate spațială și temporală pentru a echilibra cerințele de muncă cu angajamentele familiei și alte responsabilități personale.
Impactul deplin al COVID-19 asupra pieței muncii nu este încă pe deplin analizat, cu toate acestea este probabil ca ratele de telelucru în Europa și, ca urmare, relațiile angajator / angajat, să fie modificate definitiv.
Sursa: © Eurofound 2020
Lasă un răspuns