Impactul pandemiei COVID-19 pe piața muncii în UE

Măsurile de izolare puse în aplicare de multe state membre UE pentru a opri răspândirea pandemiei de coronavirus în primul trimestru al anului 2020 sunt în mare măsură similare, deoarece în majoritatea cazurilor impun restricții asupra libertățile personale și activitatea economică, deși există diferențe importante în modul în care țările s-au ocupat de definirea activităților esențiale și a celor care ar trebui închise în mod obligatoriu.

Aceste restricții au un impact important pe aproape toate piețele muncii europene. Rezultatele din diferite țări vor varia în funcție de restricțiile specifice impuse, dar și de designul și caracteristicile instituțiilor lor și de ocuparea forței de muncă și structura lor economică. Toți acești factori vor duce la impacturi inegale, în ceea ce privește efectele generale asupra ocupării forței de muncă, dar și în ceea ce privește tipurile de locuri de muncă și lucrătorii afectați.

Este probabil ca impactul crizei COVID să se concentreze asupra celor mai vulnerabile segmente ale populației active. Restricțiile asupra activității economice afectează în principal lucrătorii cu salarii mai mici și condiții de muncă mai slabe. Impactul pare a fi, de asemenea, semnificativ pentru femei și lucrători tineri. Este important de observat că aceste segmente ale populației active sunt, de asemenea, probabil cele cu mai puține resurse disponibile pentru a face față șomajului și pierderilor bruște de venit. Provocările pentru șomeri vor fi probabil semnificative pe termen scurt și mediu, deoarece vor trebui să caute locuri de muncă într-un context de activitate economică redusă și de lipsă de locuri de muncă.

Faptul că criza este globală și are un impact important asupra investițiilor, lanțurilor valorice globale și comerțului internațional implică faptul că este puțin probabil ca ocuparea forței de muncă și creșterea economică să fie suficiente pentru a atenua situația celor mai afectate segmente ale populației, cel puțin în termen scurt. În acest context, pare esențial să se pună în aplicare măsuri menite să ofere sprijin pentru venit și să asigure accesul la protecția socială a acelor segmente vulnerabile ale populației. În timp ce aceste tipuri de măsuri sunt utile pentru a atenua și îmbunătăți condițiile economice și sociale ale persoanelor vulnerabile, ele susțin cererea finală, un factor esențial pentru redresare și, prin urmare, un instrument adecvat pentru a promova crearea de locuri de muncă. Mai mult, creșterea bruscă a nivelurilor șomajului și dificultatea de a asigura tranziții fără probleme pe piața forței de muncă necesită utilizarea schemelor de muncă pe termen scurt și a unor măsuri active de sprijinire a solicitanților de locuri de muncă.

Impactul crizei pe piața muncii va fi, de asemenea, probabil mai puternic în unele țări mediteraneene (plus Irlanda). Se impune un răspuns colectiv al UE bazat pe mecanisme paneuropene de urgență pentru a oferi sprijin țărilor cu cea mai mare nevoie. Pe termen mediu, ne putem aștepta ca sectoarele economice cele mai afectate acum să rămână problematice până când pandemia este sub control, deoarece implică un grad important de interacțiune socială și cerere finală (adesea externă). Astfel, este probabil ca o proporție foarte semnificativă a lucrătorilor angajați acum în aceste sectoare să se confrunte cu perspective foarte incerte pe termen mediu, într-un context de criză economică prelungită care va oferi oportunități foarte subțiri în orice alt mod. Prin urmare, necesitățile politice imediate menționate mai sus vor trebui, probabil, să fie extinse sau adaptate cel puțin pentru aplicarea pe termen mediu. Pentru a avea cu adevărat succes pe termen lung, aceste măsuri ar trebui combinate cu politici industriale și de investiții îndrăznețe, care să ofere oportunități alternative la scară largă, cum ar fi un acord ambițios european european.

Sursa: Fana, M., Tolan, S., Torrejon, S., Urzi Brancati, C., Fernandez-Macias, E., The COVID confinement measures and EU labour markets. © European Union, 2020