Plan de actiune pe termen scurt sau lung?
Planul de actiune pe termen scurt este util in cazul in care stiti ca urmeaza sau planificati schimbari in modul dvs. de lucru. El este utilizat, de obicei, de telelucratorii individuali. Este usor de modificat si de adaptat, la nevoie.
Un plan de actiune pe termen lung se foloseste in cazul unor joburi cu multiple sarcini si indatoriri.
Componenta Planului de actiune
In cazul unui job existent:
-
Termene pentru viitoarele proiecte
-
Informatii de contact, si de ce aveti nevoie pentru a le obtine
-
Detalii sau ionformatii despre proiectele propuse
-
Programarea concediilor celorlalti colaboratori
Pentru telelucratorii care cauta de lucru:
-
Identificarea pozitiilor pe care le cautati
-
Listarea companiilor cu care ati avut contact in trecut
-
Companiile pe care intentionati sa le contactati
-
Siturile pe care intentionati sa le investigati
-
Locurile in care aveti deja afisat resume-ul dvs.
-
Contactele realizate in perioada investigatiilor dvs.
Planul de actiune poate sa fie constituit din scurte note inscrise intr-un calendar, sau din informatii detaliate pe fiecare luna in parte. Modalitatea de abordare depinde de personalitatea fiecarui telelucrator in parte.
Un Plan de actiune bine pus la punct, va ajuta sa reduceti stresul zilnic, si sa alegeti obiectivele corecte.
Lasă un răspuns