Securitatea în telelucru (telemunca)

Disponibilitatea serviciilor de bandă largă de înaltă performanță de la domiciliu va permite unui număr din ce în ce mai mare de organizații să ofere telelucru ca practică de lucru a angajaților. Telelucrul oferă economii de costuri, îmbunătățește productivitatea și oferă o politică de recrutare pentru a atrage și reține personal. Securitatea informațiilor este una dintre considerațiile de management necesare înainte ca o politică organizațională eficientă de telelucru să poată fi pusă în aplicare. Mediul de calcul prin telelucru prezintă un set diferit de amenințări la adresa securității celor prezenți într-un mediu de birou. Telelucrul necesită un model de securitate pentru a asigura aplicarea politicii de securitate pentru a contracara setul de amenințări la adresa securității prezente în mediul de calcul al telelucrului.

Există mai multe modele de securitate existente pentru a defini aplicarea politicii de securitate pentru telelucru, pe baza amenințărilor de securitate a informațiilor care există într-un mediu de telelucru, diversificate în funcție de impactul acestora asupra confidențialității datelor, integrității sistemului și a datelor și a disponibilității serviciului în mediul de telelucru. Există riscuri pentru confidențialitatea, integritatea și disponibilitatea informațiilor într-un mediu de telelucru și, prin urmare, este necesar un model de securitate care să asigure aplicarea adecvată a politicilor. Se poate stabili astfel un set de mecanisme de aplicare a politicilor de securitate pentru a contracara amenințările identificate pentru securitatea informațiilor. Folosind o abstractizare a amenințărilor identificate și a mecanismelor de aplicare a politicii de securitate, se poate folosi un set de atribute pentru un model de securitate pentru telelucru. Fiecare model de securitate se poate evalua în funcție de acest set de atribute pentru a determina adecvarea acestuia pentru a specifica aplicarea politicilor pentru telelucrare.

Există o serie de variații ale definiției a ceea ce constituie telelucrul (Lister & Harnish, 2011; Access Economics, 2010a). Aici, telelucrul este definită ca practica de lucru care implică calculul la distanță desfășurat predominant din case și ocazional din telecentre organizate. Telelucrul are o serie de avantaje distincte atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Angajatul beneficiază de reducerea timpului de călătorie și a costurilor de călătorie și, eventual, de posibilitatea de a avea flexibilitate pentru momentul în care munca urmează să fie efectuată. Angajatorul beneficiază de spații reduse de birouri și atragerea de personal talentat care altfel nu ar fi posibil din cauza faptului că acești indivizi nu sunt disponibili pentru navetă și / sau să lucreze la orele de lucru standard. Telelucrul poate oferi, de asemenea, beneficii economiei naționale și o productivitate îmbunătățită prin reducerea congestiei traficului, reducerea întreținerii infrastructurii și reducerea emisiilor de dioxid de carbon (Access Economics, 2010b).

Odată cu creșterea lățimii de bandă pe Internet, telelucrarea a crescut mai rapid în țări precum Marea Britanie și SUA (Lister & Harnish, 2011), unde nu este neobișnuit ca organizațiile să ofere personalului o opțiune de telelucru. Marea Britanie, în special, are o lungă istorie a telelucrului. Î

Unul dintre obiectivele digitale ale strategiei naționale are ca scop creșterea ratei de participare în telelucru. În ciuda creșterii telelucrării în multe țări, există puține cercetări care iau în considerare în mod specific amenințările și vulnerabilitățile la securitatea informațiilor prezente într-o țară de mediul de calcul prin telelucru. Guvernul pune accentul, în prezent, pe telelucru, dar este nevoie de efectuarea de cercetări în vederea realizării telelucrului sigur.

Sursa: James, P. (2011). Are existing security models suitable for teleworking?. DOI: https://doi.org/10.4225/75/ 57b533efcd8c0