Precursori ai keynesianismului – Macroeconomia pre-keynesiană

|

Macroeconomia pre-keynesiană Macroeconomia este studiul factorilor care se aplică unei economii în ansamblu. Variabilele macroeconomice importante includ nivelul general al prețurilor, rata dobânzii, nivelul ocupării forței de muncă și venitul (sau echivalentul producției) măsurate în termeni reali. Tradiția clasică a … Citeşte mai mult

Teoria generală a lui Keynes ca abordare alternativă la înțelegerea economiei

|

Interpretările Teoriei generale a lui Keynes abundă, dar de obicei folosesc limbaj tehnic sau modele specifice pentru a-și exprima punctul de vedere și, foarte rar, discută într-o oarecare profunzime care este viziunea unificatoare a generalului. Teorie care o face distinctă … Citeşte mai mult

Keynes: egalitatea dintre prețul cererii de producție în ansamblu și prețul său de ofertă în teoria clasică

|

Din vremea lui Say și Ricardo, economiștii clasici au învățat că oferta își creează propria cerere; însemnând prin aceasta într-un sens semnificativ, dar nedefinit clar, că toate costurile de producție trebuie neapărat cheltuite în ansamblu, direct sau indirect, la cumpărarea … Citeşte mai mult

Keynes: Salariul este egal cu productivitatea marginală a muncii

|

Subliniind punctul nostru de despărțire de sistemul clasic, nu trebuie să trecem cu vederea un punct important de acord. Căci vom menține primul postulat (Salariul este egal cu productivitatea marginală a muncii) ca și până acum, supus doar acelorași calificări … Citeşte mai mult

Keynes: Șomajul involuntar

|

Trebuie să definim acum a treia categorie de șomaj, și anume șomajul „involuntar” în sens strict, a cărui posibilitate nu o admite teoria clasică. În mod evident, nu înțelegem prin șomaj „involuntar” simpla existență a unei capacități de muncă neepuizate. … Citeşte mai mult

Keynes: Critica postulatelor economiei clasice

|

Teoria clasică a angajării – presupus simplă și evidentă – s-a bazat pe două postulate fundamentale: Salariul este egal cu produsul marginal al muncii Adică, salariul unui angajat este egal cu valoarea care s-ar pierde dacă angajarea ar fi redusă … Citeşte mai mult